建立并完善公司培训体系，培训制度及相关流程，培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题及改进的措施，提交培训工作总结，负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理，建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式，考核内容，奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。

本公司从事女装的生产、批发、连锁零售。